Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen İnegöl İlçe Temsilcisi Şenol Şahin, kamu işçilerine yılda 5 defaya kadar ikramiye verilirken, memurlara verilmemesini eleştirdi.
İşçilerin daha fazlasını hak ettiğine inandıklarını belirten Şenol Şahin, “Kamuda işçilerimize ödenmekte olan ilave tediyelerin artırılarak sürdürülmesinden yanayız. Ancak bir tarafta yılda 4 hatta 5 maaş ikramiye alan bir çalışan kesim varken, aynı işverenin memur ve kamu görevlisi kesimini daha düşük ücretle ve hiç ikramiye vermeden çalıştırıyor olmasının adaletle ve hakkaniyetle bağdaşmadığı da bir gerçektir. 4 Temmuz 1956 tarihinde kabul edilen 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması… Hakkında Kanun´un 1. maddesi ile KİT´lerde, kamu kurum ve kuruluşlarıyla belediye ve bağlı kuruluşlarında çalışan işçilere yılda 1 maaş ilave tediye yapılması hükme bağlanmıştır. Aynı Kanunun 2. maddesinde yeraltı işlerinde çalışanlara bu ödemeye ilaveten 1 maaş tutarında daha ilave ödeme yapılacağı, 3. maddesinde ise kurum yönetiminin kararıyla bu ödemelere ilave olarak 1 maaş daha ödeme yapılabileceği belirtilmiştir. Buna göre yeraltında çalışan kamu işçilerine yılda 3 maaş, diğerlerine ise yılda 2 maaş ilave ödeme yapılmaktadır. Bunun yanında gerçekleştirilen toplu sözleşmeler yoluyla bu ilave ödemlere yılda 2 maaş daha eklenmekte böylece, bir kamu işçisi yılda en az 4 maaş tutarında ilave tediye alabilmektedir. Bütün işletmelerin toplu iş sözleşmelerinde buna ilişkin hükümler bulunmaktadır. Nitekim TES-İŞ sendikasının EÜAŞ ile yaptığı 16. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 89. maddesinin (a) fıkrası; 6772 sayılı Kanunda öngörülen ilave tediyelerin ödenmesi, (b) fıkrası ise işçilere 08 Nisan, 18 Eylül, 20 Kasım tarihlerinde 20´şer günlük, toplamda 60 yevmiye tutarında ikramiye ödenmesine ilişkindir” dedi.
TÜM VATANDAŞLARIN ADALET VE HAKKANİYET
Türkiye Kamu-Sen olarak yalnızca kamu görevlilerinin değil tüm vatandaşların adalet ve hakkaniyet ölçüleri içerisinde kendileri ve ailelerinin insanca yaşamasına yetecek seviyede bir ücrete kavuşturulmasını istediklerini ifade eden Şahin, “Bu bakımdan işçilerimizin daha fazlasını hak ettiğine inanıyoruz ve kamuda işçilerimize ödenmekte olan ilave tediyelerin artırılarak sürdürülmesinden yanayız. Ancak bir tarafta yılda 4 hatta 5 maaş ikramiye alan bir çalışan kesim varken aynı işverenin memur ve kamu görevlisi kesimini daha düşük ücretle ve hiç ikramiye vermeden çalıştırıyor olmasının adaletle ve hakkaniyetle bağdaşmadığı da bir gerçektir. Kamuda aylık ücreti aynı olan bir işçi ile memur arasında bu ilave tediye nedeniyle oluşan fark yüzde 33´leri bulmaktadır. Bu tür tek taraflı uygulamalar, kamudaki ücret dengesini bozmakta, ülkemizin en eğitimli ve nitelikli kesimi olan memurların son derece düşük bir gelire mahkûm edilmesine neden olmaktadır. Kamu yönetiminin kuruluş ve işleyişinde idarenin bütünlüğü esastır. Buna bağlı olarak kamunun yürütmekle yükümlü olduğu hizmetleri de bir bütün olarak algılanmalıdır. Dolayısıyla kamu işvereninin bazı hizmetleri sunmakta olan çalışanına farklı, bazılarına farklı ücret tarifesi uygulaması doğru bir yaklaşım olmamaktadır. Bu bakımdan yıllardır dile getirdiğimiz üzere kamu görevlileri ve emeklilerine dini bayramlarda ikramiye verilmesi talebimizin hem ekonomik hem de hukuken ne denli yerinde olduğu gerçeği bir kere daha ortaya çıkmaktadır. Hükümetin yürütülmekte toplu sözleşme görüşmelerinde bu gerçeği dikkate alarak, ikramiye talebimizi önümüzdeki Kurban Bayramı´nda hayata geçirmesi, yıllardır üvey evlat muamelesi gören memurlarımıza uzatılan bir dost eli, adaletsizliği giderme adına atılmış büyük bir adım olarak algılanacaktır. Türkiye Kamu-Sen olarak işçilere verdiği yüzde 5+7,5 zammı dahi dikkate almadan milyonlarca memur ve emekli için yüzde 3+3 zam teklifini sunan yetkililerden ellerini vicdanlarına koyarak ortaya çıkan bu adaletsizlikleri gidermelerini; kamu işçilerine hem daha yüksek maaş verip, daha fazla zam yapıp, üstüne yılda 4 maaşa kadar ikramiye verirken kamu görevlilerine daha düşük maaş, daha düşük maaş artışı tekliflerini adalet ve hakkaniyet ölçülerinde bir kere daha gözden geçirmelerini istiyoruz” diye konuştu.
BİZ DE İTTİHAT VE TERAKKİ PARTİSİNİN YAŞI KADAR İSTESEYDİK YA
‘Sendikalar ve sendikacılar dersine iyi çalışmalıdır´ diyen Şahin, “Yetkili sendikalar toplu sözleşme sürecine iyi çalışmalıdır. Efendim bir siyasi partinin 16´ncı yıldönümünü kutluyoruz diye, yüzde 16 zam nasıl talip edilebilir? Böyle bir şey mümkün mü? Yüzde 30 zam alabilmek için o siyasi partinin 30´ncu yılını kutlamasını mı bekleyeceğiz? Böyle bir üslupla sendikacılık olmaz. Tuttuğunu koparacaksın. İstemesini bileceksin” dedi.
VERGİ DİLİMİ MATRAHINI YÜKSELTİN YA DA BAŞKA FORMÜL BULUN
Vergi dilimi meselesiyle ilgili de bilgi veren Şahin, “Bakın tüm memurların 12 bin 400 TL´den yüzde 15´lik matrahı sadece 600 TL artırılarak 13 bin TL´ye çıkarıldı. Bunun neresinde matematik gerçeklik var. Kamu çalışanları, hatta asgari ücretliler bile yüzde 20´lik vergi dilimine girme tehlikesiyle karşı karşıya kalıyor ve aldığı zamdan daha fazlasını vergi olarak ödemeye başlıyor. Bu matrahı yükseltin ya da yeni formül koyun ortaya. Asla yanaşmıyorlar. Kamu çalışanlarının bu konuda talepleri oluyor, gündeme taşıyoruz ama sadece bizim irademizle mesele çözülmüyor. Ortada bir hükümet iradesi var. Memurlara kulağını tıkamış bir maliye anlayışı var” şeklinde konuştu.
