Türk Eğitim-Sen İnegöl İlçe Temsilcisi Şenol Şahin yaptığı açıklamada, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yayınlanan yönetmelikle, MEB’in kadrolaşmanın, yandaş kayırmanın, torpilin başkenti olduğunu belirtti.

Dün saat 13.30’da sendika binasında Türk Eğitim-Sen üyelerinin katılımıyla bir basın toplantısı düzenleyen Türk Eğitim-Sen İnegöl İlçe Temsilcisi Şenol Şahin, “Öncelikle sözlerime, bu akşam idrak edeceğimiz bin aydan daha hayırlı olan Kadir Gecesinin ve pazartesi günü başlayacak Ramazan Bayramının bütün Türk-İslam alemine hayırlar getirmesini temenni ederek başlamak istiyorum. Ancak Gazze'deki kardeşlerimizin canına kast edilirken, Kerkük'te ve Telafer'de yüz binlerce soydaşımız yurtlarından sürülüp katledilirken, Doğu Türkistan, Bosna Hersek ve diğer Müslüman ülkelerdeki kardeşlerimiz sıkıntılarla boğuşurken, hiç kuşkusuz buruk bir bayram bizleri beklemektedir. Bizler maddi ve manevi olarak zulüm gören kardeşlerimize destek olmaya gayret ederken, ‘Sakın Allah'ı zalimlerin yaptıklarından habersiz sanma! Allah onları ancak, gözlerin dehşetle bakakalacağı bir güne erteliyor’ İbrahim Suresi 42. ayetine sığınıyoruz. Yüce Allah'tan kundaktaki bebekten, beli bükülmüş yaşlılara kadar alçakça zulmetmekten geri durmayan düşmanlarımızı Kahhar sıfatıyla kahr-u perişan etmesini diliyoruz” dedi.

İKTİDARA BİAT ETMEYENLER CEZALANDIRILIYOR

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yayınlanan yönetmelikle 45 bine yakın yöneticinin görevinden alındığını hatırlatan Şenol Şahin, “MEB Yasasının ardından yönetici görevlendirme yönetmeliği yayınladı. Bu yönetmelikle 45 bine yakın yönetici görevinden alındı. MEB yetkilileri bu yönetmeliğin okul yöneticileri için objektif kriterler getireceğini, başarılı kişilerin okul yöneticisi olarak devam edeceğini bildirse de, durumun hiç de böyle olmadığı görüldü. Çünkü yönetmelik, objektif kriterler yerine yandaşlık kriterleri getiren, başarılı kişileri değil, candaş, sırdaş olanlara görev veren MEB'de emir kulu ordusu yaratan, iktidara biat etmeyenleri cezalandıran, görev süresi uzatılacak müdürleri de büyük çoğunluğu yeni göreve başlamış ve okul müdürlerinin birçoğunun adını bile bilmediği İlçe Milli Eğitim Müdürleri, İlçe Milli Eğitim Şube Müdürlerinin insafına terk eden, kariyeri, ehliyeti, liyakati ortadan kaldıran bir yönetmeliktir. Bu yönetmelikle artık alnının teri, bileğinin hakkı, mesleki bilgi ve mesleki tecrübe gibi kelimeler tarihe karışmıştır. Bu ucube yönetmelikle birlikte MEB kadrolaşmanın, yandaş kayırmanın, torpilin başkenti olmuştur. Bugün İnegöl kamuoyunda ise sanki okul müdürleri, süreye bağlı olarak olağan bir değişim yapılacakmış havası verilmektedir. Oysa bu okul müdürleri mevcut hükümetin çıkardığı yönetmeliklere göre sınava girmiş, kazanmış ve atamaları yapılmıştır. Yine bu okul müdürleri bakanlığımızın yazılı yönetmeliklerine inanarak ve güvenerek görev almışlardır. Şu unutulmamalıdır ki, hukuk devletinde kurallar yazılıdır ve maç başladıktan sonra bu kurallar değiştirilmez” diye konuştu.

DEĞERLENDİRME SÜRECİ TAM BİR TİYATRO

Son 4 yıldır hiçbir performans değerlendirmesi yapmayan Milli Eğitim Bakanlığının, şu anki okul müdürlerine yaptığı değerlendirme süreciyle tam bir tiyatro sahnelediğini belirten Şahin, “Okul müdürünün görevde kalması için 75 puan gerekmektedir. Puanlama kalemlerine baktığımızda veli, öğrenci, öğretmen temsilcilerinin hepsi tam puan verseler dahi 40 puan edecektir. İlçe yöneticilerinin vereceği puan ise 60 üzerinden değerlendirilecektir. Dolayısıyla ilçedeki tavır, belirleyici olacaktır. Türk Eğitim-Sen olarak bu yönetmeliğe dava açtığımızı hatırlatır, ayrıca İnegöl'de sendika olarak beklentimizin, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün baskı altına alınmadan, işin ehli, iş bilen kadrolarla yoluna devam etmesi gerektiğini belirtmek isteriz” şeklinde konuştu.